工伤脸上破了怎么赔偿

工伤不仅给职工本人带来身体上的伤害，还可能造成经济损失。如果职工在工伤事故中脸上受伤，那么可以获得哪些赔偿呢？

一、工伤脸上破了怎么赔偿

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工伤造成面部损伤，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：工伤职工在规定的医疗机构就医产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：职工因工伤无法工作的情况下，可以获得误工费。误工费的标准为职工受伤前所在单位上一年度月平均工资。

3. 伤残津贴：职工因工伤致残，达到一定伤残等级的，可以获得伤残津贴。伤残津贴的标准根据职工的伤残等级和当地的最低工资标准确定。

4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤造成面部损伤，达到7级伤残以上的，可以获得一次性工伤医疗补助金。补助金的标准为12个月的当地最低工资。

5. 一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残，无法继续从事原工作，需要转岗或者重新培训的，可以获得一次性伤残就业补助金。补助金的标准为6个月的当地最低工资。

二、工伤脸上破了怎样计算误工费

工伤误工费的计算公式为：

误工费 = 职工受伤前所在单位上一年度月平均工资 × 误工天数

职工因工伤住院治疗或者休养的，误工天数从职工受伤之日起计算，到职工康复之日止。职工因工伤致残，需要评定伤残等级的，误工天数从职工受伤之日起计算，到职工取得伤残等级证书之日止。

三、工伤脸上破了可以要求精神损害赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》，工伤职工因工伤事故造成人身损害的，只有在以下两种情况下，可以要求精神损害赔偿：

1. 用人单位对工伤事故负有故意或者重大过失责任的；

2. 用人单位未依法参加工伤保险或者未及时足额缴纳工伤保险费的。

职工因工伤脸上破了，一般不能要求精神损害赔偿。

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