工伤认定社保怎么赔偿

工伤事故是劳动者在工作中或上下班途中因工作原因遭受事故伤害或患职业病造成的人身伤害或死亡。工伤认定后，职工可以享受工伤社保赔偿。

一、工伤认定社保怎么赔偿

1.医疗费用：由工伤保险基金支付，包括工伤治疗期间的医疗、康复费用，以及因工伤致残所必须的假肢、矫形器和生活辅助器具费用。

2.误工津贴：从工伤发生之日起算，停工留薪期内，按照本人工资的100%发放。停工留薪期满后再继续治疗的，按照本人工资的80%发放。

3.伤残津贴：劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级的，按照伤残等级和本人工资标准，从工伤事故之日起按月发放伤残津贴。

4.一次性伤残补助金：为了弥补劳动者因工伤致残造成的一次性经济损失，一次性发放一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级和本人工资标准计算。

5.死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡的，一次性发放死亡抚恤金。抚恤金标准根据本人的工资和供养亲属人数计算。

二、工伤认定后社保赔偿多久发放

工伤认定后，社保赔偿应当从工伤认定之日起10个工作日内发放。如果用人单位拖欠或拒付赔偿，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

三、工伤赔偿包括哪些保险种类

工伤赔偿包括以下保险种类：

1. 工伤保险：保障劳动者在工作中或上下班途中因工作原因遭受事故伤害或患职业病造成的人身伤害或死亡。

2. 工伤失业保险：保障劳动者因工伤导致丧失劳动能力，长期不能从事原工作的，获得基本生活保障。

3. 工伤医疗保险：保障劳动者因工伤发生的医疗费用。

4. 工伤生育保险：保障劳动者因工伤怀孕、分娩发生的费用。

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