工伤脚骨碎怎么赔偿

工伤事故发生后，受伤职工如何正确维权，获得合理的赔偿？对于工伤脚骨碎这种严重损伤，赔偿标准如何计算？本文将为您详细解读相关法律规定，为您提供全面的工伤赔偿指南。

一、工伤脚骨碎怎么赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤致残，根据其丧失劳动能力程度，按照以下标准赔偿：

1. 10级以上伤残：伤残津贴标准为本人工资的90%×伤残等级系数×20年；

2. 11级伤残：伤残津贴标准为本人工资的75%×伤残等级系数×20年；

3. 12-14级伤残：伤残津贴标准为本人工资的60%×伤残等级系数×20年。

脚骨碎伤残等级评估：脚骨碎的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会进行评估，根据损伤部位、程度等因素综合评定。

二、工伤脚骨碎赔偿注意事项

1. 及时申请工伤认定：受伤后应及时向单位报告并申请工伤认定，取得工伤认定书。

2. 保留相关证据：收集工伤发生时的相关证据，如医院诊断证明、事故报告等，以备日后维权。

3. 协商赔偿：与单位协商赔偿事宜，协商不成的可向劳动仲裁委申请仲裁。

4. 司法途径：仲裁后仍无法达成一致，可向法院提起诉讼。

三、工伤脚骨碎伤残等级鉴定标准

1. 10级伤残：足内、外踝部粉碎性骨折，或跟骨粉碎性骨折，或距骨粉碎性骨折，或严重影响足部运动功能。

2. 11级伤残：足内、外踝部或跟骨、距骨部分粉碎性骨折，或足部严重畸形，或严重影响足部运动功能。

3. 12-14级伤残：足内、外踝部或跟骨、距骨骨折，或足部轻微畸形，或部分影响足部运动功能。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。