工伤拒绝赔偿怎么处理

工伤事故发生后，如果用人单位拒绝赔偿，员工该怎么办？本文将详细解答工伤拒绝赔偿的处理流程，帮助员工维护自己的合法权益。

一、工伤拒绝赔偿怎么处理

1. 收集证据：保留与用人单位的沟通记录、医疗证明、工资流水等相关证据。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐明工伤事实和用人单位拒绝赔偿的原因。

3. 准备证据：在仲裁庭上提交收集的证据，证明工伤事实和用人单位的责任。

4. 陈述申辩：根据仲裁程序，双方当事人进行陈述和申辩，提出各自的证据和理由。

5. 仲裁裁决：仲裁委员会经过审查证据后，做出仲裁裁决，认定工伤事实和用人单位是否承担赔偿责任。

二、工伤拒绝赔偿起诉

如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序与劳动仲裁类似，需要提交证据证明工伤事实和用人单位的责任。法院将审理案件并做出判决，对仲裁裁决进行推翻或维持。

三、工伤拒绝赔偿申诉

如果对人民法院的判决不服，可以向上一级法院提起上诉。上诉法院将对原判决进行审查，并做出新的裁判。申诉程序需要注意时效，一般为自收到判决书之日起 15 日内。

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