工人工伤公司要赔偿吗

在工作场所受伤的职工，依法应当取得工伤赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、补助金比例、辅助器具费、交通工具费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。

一、工人工伤公司要赔偿吗

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗终结后遗有残疾程度的，按照劳动能力丧失程度或者器官功能障碍程度，享受伤残津贴。伤残津贴的标准，按照职工原工资平均标准计算。职工伤残津贴，按月发给。

工伤职工有权依法享受工伤赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、补助金比例、辅助器具费、交通工具费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。

二、工人在工伤后死亡公司要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第二十八条规定，职工因工死亡，其近亲属有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

职工因工死亡，其近亲属有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金按上一年度职工月平均工资的6个月标准发给。供养亲属抚恤金按职工本人工资的20%至40%的比例发给供养亲属，供养亲属抚恤金的最低标准不得低于上一年度职工月平均工资的30%。一次性工亡补助金按上一年度职工月平均工资的20个月标准发给。

三、工人在下班途中发生事故公司要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定，职工上下班途中遭遇机动车事故受到伤害的，应当认定为工伤。

职工上下班途中遭遇机动车事故受到伤害的，应当认定为工伤。职工上下班途中是指职工从住所到工作场所和从工作场所返回住所的合理时间和合理路线内进行的非个人事务的途中。如果职工在上下班途中遭受机动车事故，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

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