单位不认定工伤还有赔偿吗

工作中受了伤，单位不认定工伤，还能得到赔偿吗？答案是肯定的，只要符合工伤认定标准，即使单位不认定工伤，也可以通过其他渠道获得赔偿。

一、单位不认定工伤还有赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定由用人单位负责，但如果用人单位拒绝或拖延认定工伤，职工可以向以下机构申请工伤认定：

社会保险行政部门

劳动保障行政部门

工会

人力资源和社会保障局

申请时需要提供工伤申请书、受伤证明、医疗证明等材料。经认定属工伤的，职工可以享受工伤保险待遇。

二、单位不认定工伤职工如何维权

如果单位不认定工伤，职工可以通过以下途径维权：

向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

向法院提起诉讼

向工会或其他组织寻求帮助

在进行维权时，职工应收集齐全相关证据，如受伤证明、医疗证明、工资单等，并及时向有关部门提交材料。

三、单位不认定工伤职工可获赔哪些费用

如果职工经认定为工伤，可以获得以下赔偿费用：

医疗费

住院费

康复费

营养费

护理费

交通费

辅助器具费

伤残抚恤金

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤津贴

死亡抚恤金

具体赔偿标准根据职工的伤残等级和工伤保险待遇标准确定。

单位不认定工伤并不代表职工无法获得赔偿。只要符合工伤认定标准，职工可以通过其他渠道申请工伤认定，并获得相应的赔偿费用。如果职工遇到单位不认定工伤的情况，应及时收集证据，向有关部门维权，维护自己的合法权益。

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