双倍工伤赔偿怎么计算

工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，用人单位为其提供的经济补偿和福利保障。根据相关法律法规，在某些情况下，劳动者可以获得双倍工伤赔偿。那么，双倍工伤赔偿怎么计算呢？

一、双倍工伤赔偿怎么计算

根据《工伤保险条例》规定，用人单位对因工伤导致劳动者死亡、伤残、丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的，应当按照《社会保险法》有关规定支付工伤赔偿金。具体标准如下：

因工伤导致死亡的，支付一次性工伤死亡抚恤金，标准为上年度职工平均工资的20倍。

因工伤导致1级至4级伤残的，支付伤残津贴，标准为上年度职工平均工资的12个月至36个月。

因工伤导致5级至10级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为上年度职工平均工资的6至19个月。

因工伤导致部分丧失劳动能力的，支付一次性伤残就业补助金，标准为上年度职工平均工资的2至10个月。

双倍工伤赔偿

如果用人单位未及时支付工伤赔偿金，或者支付的工伤赔偿金数额低于标准，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。经仲裁或法院裁决，用人单位应按低于标准部分的双倍向劳动者支付工伤赔偿金。

二、双倍工伤赔偿怎么计算：不支付工伤赔偿

如果用人单位未按期足额支付工伤赔偿金，劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿。双倍赔偿的计算方法如下：

赔偿金数额 = 未支付或少支付的工伤赔偿金×2

支付期限：从劳动者提交申请或提起诉讼之日起15天内

三、双倍工伤赔偿怎么计算：支付数额低于标准

如果用人单位支付的工伤赔偿金数额低于标准，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。经仲裁或法院裁决，用人单位应按低于标准部分的双倍向劳动者支付工伤赔偿金。双倍赔偿的计算方法如下：

赔偿金数额 = (标准工伤赔偿金 实际支付工伤赔偿金)×2

支付期限：从劳动者提交申请或提起诉讼之日起15天内

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