加班熬夜生病算工伤吗赔偿

一、加班熬夜生病算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。而加班熬夜是否属于工伤需要根据具体情况进行判断。

因加班任务导致的身体损害：如果加班任务过重、时间过长，导致职工身体出现明显损害，如心梗、脑溢血等，且有证据证明是因加班所致，则属于工伤。

非因加班导致的身体损害：如果职工因个人原因加班熬夜，或因非工作原因导致的身体损害，则不属于工伤。

二、加班熬夜生病算工伤？赔偿范围

如果加班熬夜生病被认定为工伤，职工可以享受以下赔偿：

医疗费：工伤保险基金支付职工因工受伤或患职业病产生的必要医疗费用。

一次性伤残补助金：职工因工致残达到一定伤残等级的，可以获得一次性伤残补助金。

一次性工亡补助金：职工因工死亡的，可以获得一次性工亡补助金。

抚恤金：职工因工死亡或者被宣告失踪的，其供养的家属可以获得抚恤金。

三、加班熬夜生病算工伤？举证

如果职工主张加班熬夜生病属于工伤，需要提供以下证据：

加班任务安排证明：如加班单或工作记录。

身体损害证明：如医院诊断书、体检报告等。

因果关系证明：证明加班任务与身体损害之间的因果关系，如专家鉴定报告。

加班熬夜生病是否算工伤需要根据具体情况进行判断。如果因加班任务导致的身体损害，可以认定为工伤并获得相应的赔偿。职工应注意保留证据，保障自己的合法权益。

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