发生工伤都能要到赔偿吗

工伤赔偿是保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得经济补偿和医疗救治等权益的法律制度。那么，发生工伤都能要到赔偿吗？

一、发生工伤都能要到赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，发生工伤且符合以下条件的，劳动者可以获得工伤赔偿：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害、意外事故等紧急情况伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的；

4. 在工作岗位上，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 患职业病的。

二、工伤赔偿可以要到什么？

工伤赔偿包括以下几部分：

1. 医疗费：包括治疗工伤所需费用、康复治疗费、残疾辅助器具费等。

2. 误工费：因工伤无法工作期间，损失的工资收入。

3. 生活护理费：因工伤致残需要生活护理的费用。

4. 一次性伤残补助金：因工伤造成不同程度残疾的，按规定标准一次性支付的补助金。

5. 一次性工亡补助金：因工伤死亡的，按照规定标准一次性支付给供养亲属的补助金。

6. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，对死者生前抚养的亲属每月支付一定数额的抚恤金。

三、不符合工伤认定条件的，可以获得赔偿吗？

对于不符合工伤认定条件的劳动者，仍然可以根据其他法律规定获得赔偿：

1. 因第三人侵权造成的伤害，可以向第三人索赔；

2. 因用人单位的过错导致事故发生的，可以向用人单位要求赔偿；

3. 因不可抗力等原因造成的伤害，可以向政府或保险机构申请救助或补助。

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