判定为工伤有赔偿吗

在日常工作中，难免会发生意外伤害，那么，如果不幸遭遇工伤，能获得哪些赔偿呢？

一、判定为工伤有赔偿吗

根据《工伤保险条例》，判定为工伤后，劳动者可以获得以下赔偿：

医疗费用：包括治疗、康复、护理等所有合理费用。

住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，最低为6个月工资。

一次性就业补助金：因工致残导致完全丧失劳动能力的，可获得一次性就业补助金。

抚恤金：因工死亡的，其家属可获得抚恤金。

二、工伤认定困难如何解决

如果发生工伤认定困难，劳动者可以采取以下措施：

申请工伤认定：向所在单位或社会保险经办机构申请工伤认定。

提交证据：提供工伤发生证明、医疗诊断证明、工作联系证明等证据。

提供证人证言：找同事或附近目击者作证。

劳动仲裁：如果对工伤认定有争议，可以申请劳动仲裁。

提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可以提起诉讼。

三、连续工伤如何赔偿

连续工伤是指劳动者在一次工伤事故后，在原工伤尚未痊愈的情况下，再次受到伤害。对于连续工伤，劳动者可以获得以下赔偿：

前次工伤的赔偿：根据前次工伤的伤残等级和损失情况，获得相应的赔偿。

本次工伤的赔偿：根据本次工伤的伤残等级和损失情况，获得相应的赔偿。

累计伤残赔偿：如果两次工伤的伤残等级累计超过100%，劳动者可以获得累计伤残赔偿。

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