出现了工伤怎么赔偿

工伤赔偿是一项重要的保障制度，旨在保护因工作原因遭受伤害的劳动者。如果您不幸遭遇工伤，了解相关的赔偿标准和程序至关重要。

一、出现了工伤怎么赔偿？

医疗费用：工伤造成的医疗费用由用人单位负担，包括治疗、康复、护理等费用。

工资补偿：工伤造成的停工留薪期工资由用人单位发放。

一次性伤残补助金：根据伤残程度评定标准，用人单位一次性支付伤残补助金。

伤残津贴：伤残等级为10级至1级的工伤人员可以领取伤残津贴，直至达到法定退休年龄。

辅助器具费用：用人单位应为伤残人员提供必要的辅助器具，如假肢、轮椅等。

精神损害抚慰金：对于严重工伤造成重大精神损害的，用人单位应支付精神损害抚慰金。

二、工伤医疗费用赔偿

工伤医疗费用赔偿包括以下内容：

治疗费：对工伤造成的所有治疗费用进行赔偿，包括手术费、住院费、药品费等。

康复费：对工伤造成的功能障碍进行康复治疗的费用进行赔偿。

护理费：对工伤造成生活不便而需要他人护理的费用进行赔偿。

交通费：工伤人员往返医疗机构的交通费用进行赔偿。

三、工伤停工留薪期工资赔偿

停工留薪期工资按照工伤事故发生前12个月的平均工资计算。

停工留薪期工资的支付期限从工伤事故发生之日起，至治疗终结、伤情稳定或者死亡之日止。

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