企业不赔偿工伤可以报警吗

工伤索赔纠纷频发，企业不赔偿工伤可以报警吗？

工伤事故是工作场所中常见的安全隐患，而工伤赔偿问题也成为许多雇员关心的焦点。当企业发生工伤事故，并且拒不履行赔偿义务时，员工该怎么办？可以报警吗？本篇文章将详细解读相关法律法规，为你解答企业不赔偿工伤能否报警。

一、企业不赔偿工伤可以报警吗？

根据《工伤保险条例》的规定，单位发生工伤事故后，应当按照规定及时向社会保险经办机构申报工伤，并积极配合工伤认定和赔偿工作。如果单位违反规定，拒不申报或者故意压低申报伤情的，劳动保障行政部门应当责令其改正，并处以罚款。

劳动保障行政部门的处罚并不属于刑事处罚，而属于行政处罚。如果企业不赔偿工伤，员工不能直接向公安机关报案。

二、企业不赔偿工伤可以申请劳动仲裁

既然不能报警，那么企业不赔偿工伤该如何解决呢？根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会具有司法职能，可以对企业不赔偿工伤的违法行为进行裁决，并责令企业履行赔偿义务。

三、企业不赔偿工伤还可以向法院起诉

如果劳动仲裁不能解决问题，员工还可以向法院提起民事诉讼。法院根据民法典和《工伤保险条例》的规定，可以判决企业赔偿员工的工伤损失，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

企业不赔偿工伤，员工不能直接报警，但可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，以维护自己的合法权益。

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