公司班车工伤算工伤吗怎么赔偿

在上下班途中，乘坐公司班车发生交通事故是属于工作时间和工作场所，因此根据相关法律规定，可认定为工伤。对于工伤赔偿，主要涉及以下方面：

一、公司班车工伤算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工上下班途中，乘坐工作单位提供的班车，发生事故的，应当认定为工伤。乘坐公司班车上下班途中发生工伤事故，可以认定为工伤。

二、公司班车工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要根据职工的工资收入、伤残等级和医疗费用等因素确定，主要包括：

医疗费用：由工伤保险基金支付全部医疗费用，包括治疗、康复、护理等。

误工费：按照职工工资个人所得税后收入标准计算，一般为实际停工留薪期间工资。

伤残津贴：根据伤残等级和劳动能力丧失程度，按照一定比例发放。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资收入标准，一次性发放。

一次性工伤医疗补助金：根据医疗费用和工资收入标准，一次性发放。

具体赔偿金额需根据实际情况进行计算。

三、工伤认定程序

发生工伤事故后，职工应及时向单位报告，并由单位在规定期限内向工伤认定机构申请工伤认定。工伤认定机构经调查核实后，作出工伤认定结论。

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