公司赔偿工伤怎么逃避

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的费用。在现实中，一些用人单位为逃避赔偿责任，可能会采取各种手段。本文将详细解答公司逃避赔偿工伤的常见手法，并提供应对建议。

一、公司赔偿工伤怎么逃避

1. 否认雇佣关系：用人单位声称劳动者并非其员工，而是临时工或劳务派遣人员，从而逃避赔偿责任。

2. 认定工伤不属工作原因：用人单位通过伪造或篡改证据，将工伤事故推脱为与工作无关的个人原因。

3. 拖延赔偿流程：用人单位故意拖延支付赔偿金，迫使劳动者放弃索赔。

4. 提供虚假材料：用人单位提交虚假的工资单、劳动合同等材料，以降低赔偿金额。

二、如何应对公司逃避赔偿工伤中的否认雇佣关系

1. 收集证据证明雇佣关系：劳动者应保留工作证、工资单等证据，证明与用人单位存在劳动关系。

2. 寻求第三方证明：可以请同事或其他知情人出具证明，佐证劳动者的工作情况。

3. 申请劳动仲裁：如果无法与用人单位协商解决，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、如何应对公司逃避赔偿工伤中的认定工伤不属工作原因

1. 提供证据证明工作原因：劳动者应收集与工伤事故相关的证据，如工作安排、工伤经过等。

2. 申请工伤认定：劳动者可向用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，由专业机构对工伤原因进行调查和认定。

3. 寻求法律援助：如果劳动者对工伤认定结果有异议，可咨询律师，寻求法律援助。

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