不是工伤要赔偿吗

工作中受伤，很多人会下意识地认为可以申请工伤赔偿。并非所有受伤都能认定为工伤。那么，哪些情况下的受伤可以认定为工伤，哪些情况下的受伤不能认定为工伤呢？本文将为您详细解答。

一、不是工伤要赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。非工作时间发生的意外事故或因其他原因造成的伤害，不属于工伤范围，因此也不能申请工伤赔偿。

以下情况下的受伤不予认定为工伤：

上、下班途中发生的交通事故；

非工作场所发生的意外伤害；

与工作无关的打架斗殴或其他故意伤害；

因个人原因造成的自伤行为；

因醉酒或吸毒导致的事故伤害。

二、上班途中受伤算工伤吗

三、下班后加班受伤算工伤吗

对于下班后加班发生的受伤，是否认定为工伤，需要具体分析加班的情形。如果加班是在单位的安排和指挥下进行的，并且与工作任务存在直接联系，则可以认定为工伤。如果加班系个人自愿行为，或与工作任务无关，则不属于工伤范围。

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