不是工伤能算工伤赔偿吗

工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，保障因工受伤或者患职业病职工的合法权益。在某些情况下，非工伤事故也可能获得工伤赔偿。本文将从法定依据和具体情形两方面，探讨“不是工伤能算工伤赔偿吗”这一问题。

一、不是工伤能算工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。从法律上严格意义上讲，不是工伤事故不能算工伤赔偿。

二、非因工伤导致职工伤亡符合工伤认定标准的

在某些特殊情况下，非因工伤导致职工伤亡的，也可以被认定为工伤并获得赔偿。具体情形包括：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因抢险救灾等紧急情况受到事故伤害的；

2. 职工在上下班途经以及在工作日中午休息期间，在工作场所内、上下班的正常道路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

3. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。

三、不是工伤但是疑似工伤的可申请工伤认定

对于非因工伤导致职工伤亡但疑似工伤的，职工或其近亲属可以申请工伤认定。经工伤认定机构调查后，认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

非工伤事故原则上不能算工伤赔偿。在特殊情形下，非因工伤导致职工伤亡的，符合工伤认定标准的，也可以被认定为工伤并获得赔偿。对于非工伤但是疑似工伤的，可以申请工伤认定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。