工伤标准跟赔偿吗

没错，根据《工伤保险条例》，职工在工作中或者因工作患病造成死亡、残疾、伤（病）的，由用人单位或工伤保险基金按规定支付相关工伤赔偿费用。

一、工伤认定标准

1、是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到非本人主要过失的第三人侵害导致伤害的；

4、从事抢险救灾或者排除事故故障等额外工作受到事故伤害的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

二、工伤赔偿标准

1、医疗费：由用人单位或工伤保险基金支付全部费用，包括治疗费、住院费、医药费等。

2、误工费：由用人单位或工伤保险基金按职工本人所在岗位平均工资的标准支付；

3、伤残赔偿金：根据工伤致残程度评定等级，按照规定的一次性或按月支付相应数额的伤残赔偿金；

4、死亡赔偿金：职工工伤死亡的，由用人单位或工伤保险基金支付一笔一次性的死亡赔偿金，并支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金；

5、其他费用：包括交通费、住宿费、护理费等合理费用。

三、赔偿流程

1、职工在工伤事故发生后，应当及时向用人单位报告；

2、用人单位应当在收到工伤报告后，及时向社会保险经办机构报工伤；

3、社会保险经办机构会组织进行工伤认定，并出具工伤认定书；

4、职工持工伤认定书到用人单位或社保经办机构申请工伤赔偿；

5、用人单位或社保经办机构根据工伤认定书和相关规定，计算并支付工伤赔偿费用。

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