离婚后工资怎么分割

离婚后，夫妻双方合法取得的收入（工资）原则上应归各自所有，但对于婚后一方或双方以个人名义取得的工资，如果属于夫妻共同财产，则需要依法分割。以下就离婚后工资分割问题进行详细阐述：

一、婚前工资

婚前工资属于一方婚前个人财产，不属于夫妻共同财产，一般不会分割。

二、婚后一方工资

（1）一方婚后工资用于共同生活：用于家庭共同生活开支的工资，属于夫妻共同财产，离婚时应均等分割。

（2）一方婚后工资用于个人支出：用于个人投资、消费等属于个人支出的工资，不属于夫妻共同财产，不会分割。

（3）一方婚后工资用于家庭之外：用于抚养婚外子女、偿还个人债务等属于家庭之外支出的工资，不属于夫妻共同财产，不会分割。

三、婚后双方工资

（1）双方工资均用于共同生活：双方婚后工资用于家庭共同生活开支，均属于夫妻共同财产，离婚时应均等分割。

（2）双方工资分别用于家庭及个人：双方婚后工资一部分用于共同生活，一部分用于个人支出，属于夫妻共同财产的部分应均等分割。

（3）双方工资用于非共同生活：双方婚后工资用于抚养婚外子女、偿还个人债务等非共同生活开支，不属于夫妻共同财产，不会分割。

四、其他特殊情况

（1）一方婚后放弃工作照顾家庭：一方婚后放弃工作照顾家庭，放弃的工资收益可视为对家庭的贡献，离婚时应予以适当补偿。

（2）一方婚后遭受家庭暴力等损害：一方婚后因家庭暴力等原因遭受身心健康损害，离婚时可根据损害程度要求赔偿。

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