工伤赔偿工资是缴费基数吗

工伤赔偿制度旨在保障遭受工伤事故或职业病的职工及其家属的基本生活，是保障职工劳动权利的重要制度。那么，工伤赔偿工资是否属于缴费基数呢？

一、工伤赔偿工资是缴费基数吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，职工的工资收入是缴纳社会保险费的基数。工伤赔偿工资属于职工工资收入的范畴，工伤赔偿工资是缴费基数。

具体而言，工伤赔偿工资包括劳动合同终止前因工伤事故或职业病治疗、康复期间按照本人原工资标准支付的工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、生活护理费以及伤残津贴等。

二、工伤赔偿工资缴费基数的确定

工伤赔偿工资缴费基数的确定，应当以职工工伤事故或职业病发生前12个月的月平均工资为准。如果职工参加社会保险不足12个月的，应当以职工参加社会保险以来的月平均工资为准。

三、工伤赔偿工资缴费基数的调整

如果职工在工伤事故或职业病发生后，工资标准发生了调整，工伤赔偿工资缴费基数也应当相应调整。调整后的缴费基数应当从调整之日起执行。

工伤赔偿工资属于职工工资收入的范畴，工伤赔偿工资是社会保险缴费基数。工伤赔偿工资缴费基数的确定、调整等事项均有明确的法律规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。