受了工伤有赔偿吗

对于工伤赔偿，法律有明确的规定。本文将详细阐述受了工伤有无赔偿以及赔偿范围和流程。

一、工伤认定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，如果职工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当认定为工伤。认定工伤应由用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、赔偿范围

工伤赔偿主要包括以下范围：

(1) 医疗费用：包括工伤造成的医疗、康复和护理费用。

(2) 工资待遇：包括伤残期间的工资、一次性伤残补助金、生活困难补助费和工伤医疗津贴。

(3) 伤残待遇：包括伤残等级鉴定、伤残津贴、生活护理费和交通补助费。

(4) 死亡待遇：包括丧葬费、抚恤金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、赔偿标准

工伤赔偿标准由劳动保障行政部门根据伤残等级、职工工资收入和当地的社会保障水平等因素确定。具体赔偿标准因各地有所不同，可向当地劳动保障部门咨询。

四、赔偿流程

工伤赔偿流程一般包括：

(1) 用人单位申请工伤认定。

(2) 劳动保障行政部门调查、取证并作出工伤认定决定。

(3) 用人单位根据工伤认定决定支付赔偿费用。

(4) 职工对赔偿决定有异议的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、免责情形

在以下情况下，用人单位可以免于支付工伤赔偿：

(1) 职工故意或违章操作导致工伤。

(2) 职工酒后或吸毒后工作导致工伤。

(3) 职工自伤自残导致工伤。

(4) 不可抗力导致工伤。

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