工伤赔偿必须交社保吗现在(工伤赔偿一定要住院吗)

工伤赔偿不需要交社保。

工伤赔偿的性质不同于社会保险，它是一种劳动者因工遭受事故或患职业病后，用人单位对其进行补偿的制度。而社会保险则是国家或社会为劳动者提供的一种保障制度，其目的是在劳动者发生失业、工伤、疾病等情况时，由国家或社会提供一定的经济保障。

工伤赔偿一定要住院吗

结论：工伤赔偿不一定需要住院。

是否需要住院治疗取决于工伤事故的严重程度。对于轻微的工伤事故，劳动者可以在门诊进行治疗，而不需要住院。但对于严重的工伤事故，如骨折、脑震荡等，则需要住院治疗。

工伤赔偿的计算标准

工伤赔偿的计算标准由我国《工伤保险条例》规定，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复和辅助器具的费用。

2. 误工费用：以劳动者受伤前12个月的平均工资为基数计算。

3. 护理费用：因工伤导致护理依赖时产生的费用，由医院或医疗机构出具证明。

4. 生活补助金：对于伤残等级为10级、9级的劳动者，发给一次性生活补助金。

5. 一次性伤残补助金：对于伤残等级为1-4级的劳动者，发给一次性伤残补助金。

工伤赔偿的申报程序

劳动者发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位及时向有关部门申报工伤。工伤赔偿申报程序主要包括以下步骤：

1. 劳动者报告工伤：劳动者应在事故发生后30天内向用人单位报告工伤。

2. 用人单位申报工伤：用人单位应在事故发生后30天内向劳动保障行政部门申报工伤。

3. 劳动保障行政部门调查：劳动保障行政部门会对工伤事故进行调查，确定工伤认定。

4. 劳动能力鉴定：伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定。

5. 待遇支付：用人单位应按照工伤赔偿标准支付相应费用。

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