是的,符合相关法律规定的情形下,受害人可以主张工伤赔偿。
一、工伤认定范围
(1)在
工作时间和
工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)因
履行工作职责,受到事故伤害的;
(3)患职业病的;
(4)因工外出期间,因履行工作任务受到伤害的;
(5)在抢险救灾等紧急情况下,为了保护公共利益,主动参加抢险救灾活动并受到伤害的;
(6)其他依法应当认定为工伤的情形。
二、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准按照受害人因工伤事故造成的损伤程度和丧失劳动能力的程度进行评定,主要包括以下内容:
(1)医疗费用:包括治疗、康复和护理等费用;
(2)一次性伤残补助金:根据伤残等级和劳动能力丧失程度发放;
(3)一次性医疗补助金:用于弥补医疗费用外的其他损失;
(4)一次性就业补助金:用于弥补因伤残而丧失就业机会造成的损失;
(5)伤残津贴:按月发放,直至伤者恢复劳动能力或达到法定退休年龄。
三、工伤赔偿途径
(1)
直接与用人单位协商:双方协商一致后签订工伤认定和赔偿协议;
(2)
向当地劳动保障行政部门申请工伤认定:经认定后,用人单位按规定支付赔偿;
(3)
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:仲裁裁决对双方均有约束力;
(4)
向法院提起诉讼:对仲裁裁决不服或用人单位拒不执行的。
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