工伤死亡是单位赔偿吗

工伤死亡是单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工遭受事故伤害或者患职业病死亡的，其近亲属可以向单位索赔丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

工伤死亡赔偿标准

丧葬费

按照当地上一年度职工月平均工资标准的6个月发放一次性丧葬费。

供养亲属抚恤金

按职工本人工资的20%至40%，按照法定供养亲属的人数或供养时间分摊至亲属。供养期一般为20年，但供养期满后，丧失劳动能力的近亲属可以继续享受抚恤金。

一次性工亡补助金

按照职工本人工资的20个月至40个月计发一次性工亡补助金。

其他赔偿

除了上述赔偿费用外，单位还应当承担以下费用：

医疗费

包括工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗、康复、护理、交通等费用。

鉴定费

包括工伤认定、伤残等级鉴定等费用。

伙食补助费

按照职工本人工资的100%发放伙食补助费，补助期限最长为3个月。

单位责任

单位在工伤死亡事故中负有不可推卸的责任。单位应当：

建立健全安全生产制度

采取必要的安全措施，保证职工的安全健康。

对职工进行安全教育和培训

提高职工的安全意识和防范能力。

提供必要的安全防护用品

为职工配备必要的个人防护用品和集体防护设施。

及时报告工伤事故

在职工发生工伤事故后，单位应当及时向有关部门报告。

配合工伤认定和处理

配合有关部门对工伤事故进行调查认定和处理。

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