工伤赔偿是一项重要的社会保障制度,旨在保障因工受伤或职业病职工获得必要的经济补偿和医疗保障。工伤赔偿的基数直接影响赔偿金额的高度,那么,工伤赔偿基数是否按照本人工资计算呢?本文将就此问题进行详细解答。
是。按照《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿基数为职工本人上一年度的月平均工资。这包括:基本工资、津贴、奖金、加班费等所有按月计发的收入。
本人工资的计算方式如下:
1. 按日计薪者:以工伤事故发生前12个月内的实际收入除以实际出勤天数。
2. 按小时计薪者:以工伤事故发生前12个月内的实际收入除以实际工作小时数。
3. 按次计薪者:以工伤事故发生前12个月内的实际收入除以实际完成工作次数。
职工可以采取以下途径增加本人工资基数:
1. 提高基本工资:通过与用人单位协商或劳动合同约定,提高自己的基本工资水平。
2. 申请津贴:向用人单位申请各类补贴,如住房补贴、交通补贴等。
3. 绩效奖金:积极完成工作任务,争取绩效奖金的奖励。
4. 加班费:在用人单位安排下加班,取得加班费收入。
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