对于自伤是否可以成为工伤原因赔偿的问题,答案是比较复杂的。一般情况下,自伤是不被认定为工伤的,但是具体还需要根据实际情况来判断。
工伤认定条件
按照《工伤保险条例》的规定,认定工伤应当具备以下条件:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3. 因工作原因,患职业病的;
4. 因工外出期间,由于工作原因受到意外伤害或者发生事故下落不明的。
自伤是否符合条件
自伤,通常是指劳动者自己对自己造成伤害的行为。根据上述工伤认定条件,自伤一般不符合条件,因为自伤不符合因工作原因受到伤害、履行工作职责受到伤害等条件。
例外情况
在某些特殊情况下,自伤也可能被认定为工伤。例如:
1. 劳动者因精神疾病等,无法控制自己的行为,在工作时间和工作场所内发生自伤的;
2. 劳动者因遭受严重的精神刺激,在工作时间和工作场所内发生自伤的;
3. 劳动者因工作压力过大,导致精神崩溃,在工作时间和工作场所内发生自伤的。
自伤一般不能作为工伤原因赔偿,但是如果符合特殊条件,也可能被认定为工伤。具体认定还需要根据实际情况,由相关部门进行认定。
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