安置军人形成劳动关系吗

不，以标题安置军人并不能形成劳动关系。

劳动关系是指雇主与雇员之间的法律关系，其中包括雇佣合同、工资支付、劳动保护等方面的规定。而军人是属于军队系统的一员，他们与国家签订的是军人合同，与普通的劳动关系有所不同。

军人的职责是为国家服务，保卫国家安全和利益。他们服从军事纪律和命令，而不是按照劳动合同中的规定进行工作。军人的工作性质与普通劳动者不同，他们需要接受长时间的军事训练和战斗准备，具备特殊的技能和素质。军人的工作方式和工作内容与普通劳动者有很大的区别。

军人的薪酬体系也与普通劳动者不同。军人的薪酬主要由军队系统统一发放，包括基本工资、津贴和福利待遇等。与普通劳动者不同的是，军人的薪酬并不是按照劳动合同约定的工作时间和工作内容来计算的，而是根据军衔、职务、军龄等因素来确定的。军人的薪酬体系是由国家决定的，与劳动市场上的工资水平和竞争情况无关。

军人的工作时间和工作地点也不同于普通劳动者。军人需要服从军队的调动和安排，可能需要长时间驻扎在边远地区或执行特殊任务。他们的工作时间和工作地点往往是由军队决定的，而不是根据劳动合同约定的。

以标题安置军人并不能形成劳动关系。军人的工作性质、薪酬体系、工作时间和工作地点与普通劳动者有很大的不同。军人与国家签订的是军人合同，服从军事纪律和命令，属于军队系统的一员。以标题安置军人不能被视为一种劳动关系。