免费加班违反劳动法吗

标题免费加班违反劳动法吗？

答案是肯定的。在中国劳动法中，规定了工作时间、休息时间和加班时间等方面的规定，明确规定了加班应该得到相应的加班费。免费加班是不符合劳动法规定的。

那么，为什么还有很多企业会存在免费加班的现象呢？主要原因是因为一些员工认为免费加班是自己的职责所在，或者是为了表现自己的工作能力，从而主动加班。一些企业也会利用员工的这种心理，让员工免费加班，从而降低企业的成本。

免费加班不仅违反了劳动法规定，而且也会给员工的身心健康带来影响。长期的免费加班会导致员工身体疲惫，精神压力过大，甚至会导致心理问题的出现。企业应该合理安排员工的工作时间，避免免费加班的现象的发生。

对于员工而言，也应该保护自己的权益，不应该主动加班，更不应该接受免费加班。如果遇到免费加班的情况，可以向企业提出加班费的要求，或者向劳动监察部门投诉。

免费加班是违反劳动法规定的，企业和员工都应该遵守相关的法规，保护员工的权益，促进企业的可持续发展。