劳动仲裁属于仲裁法吗

标题劳动仲裁属于仲裁法吗？

答案是肯定的。劳动仲裁是一种特殊的仲裁形式，属于仲裁法的范畴。

仲裁是指当事人在争议解决时，通过仲裁机构或仲裁员进行调解、裁决的一种争议解决方式。在我国，仲裁是一种法律规定的争议解决方式，由仲裁法进行规范。

劳动仲裁是指在劳动争议解决时，当事人可以选择通过劳动仲裁机构或劳动仲裁委员会进行调解、裁决的一种争议解决方式。劳动仲裁是在仲裁法的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，专门设立的一种仲裁形式。

劳动仲裁的特点是效率高、程序简便、成本低。在劳动争议解决中，当事人可以通过劳动仲裁快速解决争议，避免了繁琐的诉讼程序，节省了时间和成本。

劳动仲裁的裁决具有法律效力，当事人必须履行仲裁裁决。如果当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，但必须在仲裁裁决作出之日起15日内提起诉讼。

劳动仲裁是一种规范的仲裁形式，属于仲裁法的范畴。在劳动争议解决中，当事人可以选择通过劳动仲裁解决争议，以达到快速、简便、低成本的效果。