在日常工作中，意外事故时有发生。对于劳动者而言，如果发生工伤事故，可以依法申请工伤保险赔偿。对于不属于工伤的情况，保险是否会赔偿呢？本文将详细解答这一问题。
根据《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。不属于工伤的情况，保险将不予赔偿。常见的不属于工伤情况包括：
日常工作以外的伤害或疾病
上、下班途中发生的意外
酒后或吸毒后造成的事故
玩忽职守或故意违章造成的伤害
因第三人侵权造成的伤害
上下班途中发生的意外事故，通常情况下不属于工伤。如果符合以下条件，可以认定为工伤：
发生在上下班的合理时间和合理路径，以及上下班途中因履行工作任务遭受意外伤害
因保护公司财产或同事而遭受伤害
因施救遇险人员而遭受伤害
劳动者在非工作时间发生的意外事故，一般不属于工伤。但以下情况例外：
加班期间发生意外
公司组织的活动中发生意外
因执行工作任务而遭受伤害
紧急情况下履行职责而遭受伤害
不属于工伤的情况，保险将不予赔偿。劳动者在工作中应当注意安全，遵守规章制度。如果发生意外事故，第一时间联系所在单位和保险公司，及时申请工伤认定和赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
