辞职会收回劳动合同吗

回答：以标题辞职不会收回劳动合同。

辞职是指员工主动向雇主提出离职申请，经过协商达成一致后离开公司。以标题辞职是指员工在辞职信的标题中明确表明自己要辞职的意愿，而在正文中则详细说明原因和离职时间等事宜。

以标题辞职并不意味着员工可以随意收回劳动合同。劳动合同是员工和雇主之间的法律约定，双方必须遵守其中的条款。如果员工在辞职信中明确表示要离职，并且经过双方协商达成一致后签署了离职协议，那么员工就不能再收回劳动合同。

如果员工在辞职信中只是表达了自己的离职意愿，但并未签署离职协议，那么员工可以在离职前撤回辞职申请。如果员工已经签署了离职协议，那么员工就不能再撤回辞职申请。

如果员工在辞职信中明确表示要离职，但是雇主拒绝接受员工的辞职申请，那么员工仍然可以通过法律手段解除劳动合同。在这种情况下，员工可能需要承担违约责任，并赔偿雇主因员工离职而遭受的损失。

以标题辞职并不意味着员工可以随意收回劳动合同。员工和雇主应该在协商中达成一致，并签署离职协议，以保障双方的合法权益。