合同制教师有产假吗?

合同教师通常有产假。任何单位的女职工都可以按照规定享受产假。合同教师也受《劳动合同法》的保护,可以按照国家规定享受生育津贴和假期。女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每婴儿1天,产假15天。

女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月以上流产的,享受42天产假。

当单位不休产假时,具体处理方法如下:

1、当事人可以与单位协商;

2、协商不成可以通过劳动仲裁解决;

3、也可以直接提起诉讼,维护自己的合法权益。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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