教师工伤赔偿怎么算的

教师是社会发展的重要基石，在工作过程中难免会遭遇意外伤害。如果教师不幸遭遇工伤，那么工伤赔偿的计算将遵循以下规则：

一、教师工伤赔偿怎么算？

根据《工伤保险条例》的规定，教师工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 工伤医疗费：由工伤保险基金支付，包括医疗、康复等费用。

2. 工伤津贴：由用人单位支付，在停工留薪期间，按照职工本人原工资标准的 100% 发放。

3. 伤残赔偿金：根据伤残程度和工资标准计算，由工伤保险基金支付。

4. 供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付，标准为死亡职工个人月工资的 20%-60%。

5. 丧葬补助金：由工伤保险基金支付，标准为 12 个月本市职工平均工资。

二、教师工伤赔偿如何计算伤残等级？

教师工伤赔偿中的伤残等级按照《劳动能力鉴定标准》进行评定。分为 1-10 级，伤残等级越高，赔偿金额越高。

三、教师工伤赔偿如何计算供养亲属抚恤金？

供养亲属抚恤金的计算方法如下：

1. 配偶：抚恤金标准为死亡职工个人月工资的 40%。

2. 父母：抚恤金标准为死亡职工个人月工资的 30%。

3. 子女：抚恤金标准为死亡职工个人月工资的 20%。

4. 兄弟姐妹：抚恤金标准为死亡职工个人月工资的 15%。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。教师工伤赔偿涉及到复杂的法律法规，建议聘请专业的律师进行维权，以保障自身的合法权益。