工伤赔偿多少钱是由谁计算

工伤赔偿是指根据国家相关法律法规，雇主应当根据工伤保险制度向受伤员工支付的经济补偿。工伤赔偿金额的计算并非简单的一加一等于二，而是需要根据一系列的因素进行综合考虑和评估。那么，到底是由谁来计算工伤赔偿金额呢？

1. 劳动保障部门

根据中国的劳动法和相关规定，劳动保障部门是负责监督和管理工伤保险的机构。在发生工伤事故后，劳动保障部门会介入调查，并根据相关规定进行赔偿金额的计算。他们会考虑伤残程度、工资水平、年龄等因素，以确定赔偿金额的合理范围。

2. 医疗机构

医疗机构在工伤赔偿金额的计算中起到重要的角色。他们会对受伤员工进行评估，确定伤残程度和治疗需要。这些评估结果将成为工伤赔偿金额计算的重要依据之一。

3. 专业评估机构

在一些特殊情况下，劳动保障部门可能会委托专业评估机构进行工伤赔偿金额的评估。这些评估机构通常由经验丰富的专业人士组成，他们会根据受伤员工的情况，进行全面的评估和计算，以确定合理的赔偿金额。

4. 双方协商

除了以上机构外，受伤员工和雇主之间也可以通过协商来确定工伤赔偿金额。在协商过程中，双方可以根据实际情况和法律规定，就赔偿金额进行讨论和达成一致。这种方式可以更加灵活地考虑到双方的实际情况和需求。

5. 法院

如果双方无法达成一致，或者对工伤赔偿金额有争议，受伤员工或雇主可以向法院提起诉讼。在法院审理期间，法官会根据法律规定、相关证据和双方的陈述，进行综合评估和判断，并作出最终的赔偿金额决定。

需要注意的是，工伤赔偿金额的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。每个工伤案件都有其独特的情况和特点，因此赔偿金额的计算也会因案而异。国家法律法规对工伤赔偿金额也有一定的上限和下限规定。

工伤赔偿金额的计算是由多个机构和因素共同参与的过程。劳动保障部门、医疗机构、专业评估机构、双方协商和法院都在不同程度上发挥着作用。通过各方的努力和合作，可以确保受伤员工获得合理的赔偿，维护其合法权益。