工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体伤害。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，我国对工伤进行了明确的等级划分，并规定了相应的赔偿标准。那么，在贵州省，工伤九级赔偿是多少呢？
工伤九级赔偿标准
根据贵州省的相关法律法规，贵州省工伤九级赔偿标准如下：
1. 一级伤残：一级伤残是指因工作原因导致身体功能永久丧失或者永久丧失劳动能力。一级伤残的赔偿标准为工伤保险金的30倍。
2. 二级伤残：二级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。二级伤残的赔偿标准为工伤保险金的25倍。
3. 三级伤残：三级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。三级伤残的赔偿标准为工伤保险金的20倍。
4. 四级伤残：四级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。四级伤残的赔偿标准为工伤保险金的15倍。
5. 五级伤残：五级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。五级伤残的赔偿标准为工伤保险金的10倍。
6. 六级伤残：六级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。六级伤残的赔偿标准为工伤保险金的8倍。
7. 七级伤残：七级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。七级伤残的赔偿标准为工伤保险金的6倍。
8. 八级伤残：八级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。八级伤残的赔偿标准为工伤保险金的4倍。
9. 九级伤残：九级伤残是指因工作原因导致身体功能丧失或者丧失劳动能力程度较重。九级伤残的赔偿标准为工伤保险金的2倍。
赔偿金额计算示例
以一个工人因工作原因导致九级伤残为例，如果他的工伤保险金为1000元，那么他将获得2000元的赔偿。
注意事项
1. 工伤赔偿标准是根据伤残程度来确定的，不同等级的伤残有不同的赔偿金额，因此对于工伤职工来说，及时进行伤残鉴定非常重要。
2. 工伤赔偿金额的支付由用人单位负责，如果用人单位拒不支付或者支付不足的，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。
根据贵州省的相关法律法规，工伤九级赔偿的金额为工伤保险金的2倍。工伤赔偿金额的计算是根据伤残程度来确定的，不同等级的伤残有不同的赔偿标准。工伤职工应及时进行伤残鉴定，并在用人单位支付不足或拒不支付的情况下寻求法律途径维护自己的权益。
