中介扣十天工资怎么办

在现代社会，中介机构在人们找工作、租房等方面扮演着重要的角色。有些中介机构会在员工工资中扣除一定的费用，而这些费用往往是没有合法依据的。那么，如果中介扣十天工资，该如何维护自己的权益呢？

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位不得扣发劳动者的工资。”这就意味着，中介机构没有权利在员工工资中扣除任何费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条规定：“劳动者认为用人单位的行为侵犯自己的合法权益，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以向人民法院提起诉讼。”如果中介机构扣除员工工资，员工可以通过调解委员会或法院来维护自己的合法权益。

维护自己的权益

如果中介机构扣十天工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1.与中介机构协商

员工可以与中介机构进行协商，要求中介机构退还被扣除的工资。在协商过程中，员工可以向中介机构提供法律依据，让中介机构了解自己的权益。

2.向劳动争议调解委员会申请调解

如果协商无果，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将会听取双方的意见，并根据法律规定做出裁决。如果中介机构被裁定违法，将会被要求退还被扣除的工资。

3.向人民法院提起诉讼

如果调解无果，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供证据证明中介机构的行为是违法的，并要求法院判决中介机构退还被扣除的工资。

中介机构扣十天工资是违法的行为，员工有权利维护自己的合法权益。在维护自己的权益时，员工可以通过与中介机构协商、向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼等方式来解决问题。员工也应该了解自己的权益，不要被中介机构欺骗，合法维护自己的权益。