工资不发怎么做账

工资不发的情况

在工作中，工资是每个员工最为关心的问题之一。但有时候，公司会出现工资不发的情况，这对员工来说是非常困扰的。那么，如果遇到这种情况，该怎么做账呢？

了解法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额地支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付加倍工资。

与用人单位协商解决

如果遇到工资不发的情况，首先应该与用人单位进行沟通和协商，了解原因并尽快解决问题。如果用人单位有违法行为，应当通过法律手段维护自己的权益。

保留相关证据

在与用人单位进行协商的过程中，应当保留相关证据，如工资单、银行转账记录等，以便在维权时使用。应当注意保护自己的合法权益，避免因为维权而遭受不必要的损失。

寻求法律援助

如果协商无果，或者用人单位有违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。在维权的过程中，应当依法维权，避免采取过激行为，以免对自己的处境造成不利影响。

在遇到工资不发的情况时，劳动者应当了解相关法律规定，与用人单位进行协商，保留相关证据，寻求法律援助等，以维护自己的合法权益。劳动者也应当自觉遵守相关法律法规，合法合规地行使自己的权利和义务。