工伤不退赔怎么赔偿

工伤是指在工作中发生的事故或职业病导致的身体伤害，而工伤不退赔是指雇主未按照法定程序向工伤员工支付相应的工伤赔偿金。工伤不退赔给受伤员工带来了经济和心理上的双重困扰，受伤员工有权寻求合法的赔偿。本文将就工伤不退赔的赔偿问题进行解答。

1. 寻求法律援助

如果您遇到了工伤不退赔的问题，首先应该寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，他们将为您提供合适的法律建议和指导。法律专业人士将帮助您了解自己的权益，并提供相应的法律途径。

2. 提起工伤赔偿诉讼

如果雇主未按照法定程序支付工伤赔偿金，您可以选择提起工伤赔偿诉讼。在提起诉讼之前，您需要收集相关证据，例如事故发生的时间、地点、目击证人等。在法庭上，您需要向法官提供证据证明您的工伤是在工作中发生的，并且您已经尽职尽责地报告了事故。

3. 寻求劳动仲裁

除了提起诉讼，您还可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，由劳动仲裁委员会负责处理劳动争议。您可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，并提交相关证据。仲裁委员会将会组织听证会，听取双方的陈述和证据，并做出裁决。

4. 寻求行政救济

在一些国家或地区，您还可以寻求行政救济。您可以向劳动部门或相关的政府机构投诉雇主未支付工伤赔偿金的行为。相关机构将会展开调查，并根据调查结果做出相应的处理。行政救济通常是一个相对快速和经济的解决办法。

5. 寻求工会帮助

如果您是工会的成员，您可以向工会寻求帮助。工会通常会为受伤员工提供法律援助和支持。工会可以帮助您与雇主进行谈判，并协助您寻求合理的赔偿。工会还可以提供法律顾问或律师的联系方式，帮助您解决工伤不退赔的问题。

工伤不退赔给受伤员工带来了很多困扰，但是受伤员工有权寻求合法的赔偿。通过寻求法律援助、提起诉讼、寻求劳动仲裁、寻求行政救济或寻求工会帮助，受伤员工可以为自己争取到应有的赔偿。重要的是要了解自己的权益，并采取适当的法律措施来维护自己的权益。