工伤认定没了怎么赔偿

工伤认定对于受伤的员工来说非常重要，因为它确定了员工是否有权利获得工伤赔偿。如果工伤认定被否定或者取消了，员工可能会面临一些困难。在这种情况下，员工仍然有一些途径可以寻求赔偿。

重新申请工伤认定

如果工伤认定被否定或取消，员工可以考虑重新申请工伤认定。这可能需要提供额外的证据来支持自己的申请。员工可以咨询专业律师或劳动保障部门，以了解如何重新申请工伤认定，并提供必要的证据。

职业病认定

即使工伤认定被否定，如果员工的伤病与工作环境有关，他们仍然有可能申请职业病认定。职业病认定是根据员工的工作环境和工作性质来判断的，而不仅仅是特定的事故或伤害。如果员工的伤病被认定为职业病，他们可能有权获得职业病赔偿。

个人意外保险

员工可以考虑购买个人意外保险来保护自己。个人意外保险通常包括工作中的意外事故，并提供一定的赔偿金额。虽然这并不是替代工伤认定的完全解决方案，但它可以为员工提供一些经济上的保障。

劳动争议仲裁

如果工伤认定被否定，员工还可以通过劳动争议仲裁来寻求赔偿。劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的方式，通过第三方仲裁机构来调解争议。员工可以向劳动争议仲裁机构提出申请，并提供相关证据来支持自己的主张。

寻求法律援助

如果员工遇到工伤认定被否定的问题，他们可以寻求法律援助。专业的劳动法律顾问可以帮助员工了解他们的权利，并提供法律建议和代理。法律援助可以帮助员工争取合法的赔偿，并确保他们的权益得到保护。

工伤认定被否定或取消并不意味着员工没有任何赔偿的途径。员工可以重新申请工伤认定，申请职业病认定，购买个人意外保险，通过劳动争议仲裁来解决争议，或者寻求法律援助。重要的是员工要了解自己的权益，并采取适当的行动来保护自己的利益。