工伤认定老板不赔偿怎么办

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受到损害的情况。如果员工在工作中受到了工伤，那么老板应该承担相应的赔偿责任。有时候老板可能不认可工伤认定结果，导致员工无法获得赔偿。那么，如果工伤认定结果被老板否认，员工应该怎么办呢？

员工可以通过法律途径来解决问题。如果员工认为自己的工伤认定结果是正确的，但是老板不愿意承担赔偿责任，那么可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门会根据相关法律规定和证据来进行判定，如果认为老板应该承担赔偿责任，那么会做出相应的仲裁决定。

员工可以向工会寻求帮助。如果员工所在的公司有工会，那么可以向工会寻求帮助。工会会派遣专业的律师或工作人员来协助员工解决问题，帮助员工维护自己的权益。

员工可以选择通过媒体曝光来解决问题。如果老板不愿意承担赔偿责任，那么员工可以通过媒体曝光来让更多人知道这个问题。这样做可以引起公众的关注，让老板感到压力，从而更愿意承担赔偿责任。

如果工伤认定结果被老板否认，员工应该采取相应的措施来维护自己的权益。无论是通过法律途径、向工会寻求帮助还是通过媒体曝光，都可以为员工争取到应有的赔偿。