摩托车醉驾发生事故怎么判定责任,摩托车醉驾发生交通事故怎么处理

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本篇文章目录一览：

• 1、摩托车醉驾出现交通事故一定是全责吗
• 2、事业单位人员醉驾规定有哪些

摩托车醉驾出现交通事故一定是全责吗

醉驾发生交通事故不一定负全责，以交警出具的事故认定书划分的责任为准。原因如下：

1、根据交通法规定，事故责任划分根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。

2、除规定肇事逃逸负全责外，无证、无牌、酒驾、醉驾行为本身并不必然导致事故，不是造成事故发生的原因，只按无证无牌等处罚，不作为责任判定的依据。就算是逃逸，如果有证据证明对方当事人也有过错的，也可以减轻责任。

3、醉驾可处1000-2000元罚款，吊销驾照5年，处6个月以下拘役。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意。对此类醉酒驾车造成重大伤亡的，应依法以以危险方法危害公共安全罪定罪。

1.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2.饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

3.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

事业单位人员醉驾规定有哪些

事业编制人员醉驾受到的处罚包括判处罚金等，但由于是事业单位人员的身份，醉驾的话会让他们受到更多的处罚，如被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分处罚。

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:

被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金:

(一)追逐竞驶，情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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