试用期可以随时辞职员工吗，没有签合同辞职有工资吗

试用期是不可以随时辞职员工，需要三天提交辞职报告，做好交接手续即可。下面问法智选来与大家介绍试用期可以随时辞职员工吗，没有签合同辞职有工资吗，一起来了解一番吧。

试用期可以随时辞职员工吗

试用期不可以随时辞职员工，需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。

劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。

“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

上面本文对试用期可以随时辞职员工吗，没有签合同辞职有工资吗的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。