个人养老保险和单位养老保险有什么区别？

1、个人养老保险与单位养老保险的区别如下：

1、手续办理不同。

单位缴纳社会保险，实际上是劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位向社会保障部门申请向职工缴纳社会保险。用人单位向社会保障部门申请缴纳社会保障，需要提供相应的证明材料。灵活就业人员一般向指定银行或社会保障扣缴机构申报为灵活就业人员，然后绑定银行卡扣除。

2、支付比例不同。

单位职工参加养老保险，缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴费基数的16%。

国家规定，灵活就业人员和其他群体可以自由选择支付基数，并可以从支付基数的上下限中选择任何价值作为支付基数。

3、成本负担不同。

由于上下缴费基数和缴费比例不同，费用负担也不同。一般灵活就业人员参加养老保险，缴费金额会稍微少一些。

4、付款方式不同。

灵活就业人员自动从个人银行卡代扣代缴，用人单位从单位公司账户代扣代缴。

5、有些老年人退休年龄不同。

这种情况很尴尬。单位职工女管和专业技术人员退休年龄为55岁，普通女职工50岁，灵活就业人员统一年龄为55岁。

二、个人缴纳养老保险的方式有三种:

1、居民养老保险统一缴纳在街道或村委会；

2、到社会保障局缴纳灵活就业养老保险；

3、参加工作或找代缴单位缴纳职工养老保险。

三、养老保险缴费标准如下：

1、企业缴纳基本养老保险费，按全体职工缴费工资总额作为缴费基数，缴费比例为20%；

2、职工个人缴纳基本养老保险费，以上月工资为缴费基数，缴费比例为8%。职工工资按照国家统计部门规定的工资总额统计项目确定。职工上月工资超过上年职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工上月工资低于上年职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

综上所述，个人养老保险与单位养老保险的区别在于，不同的支付性质、不同的资格、不同的支付对象和不同的支付比例。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳15年以上的，按月领取基本养老金。其目的是确保老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定可靠的生活来源。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。