不休年假补偿的法律规定，不休年假违法吗

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不休年假补偿的法律规定

不休年假补偿的法律规定是单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律依据：《中华人共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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