浙江省工伤10级i能赔偿多少钱

伤残等级要根据残疾的严重程度确定，一般伤残等级分为一级至十级。

十级伤残赔偿标准分为：

1、合同未到期、一次性伤残补助的补助标准为本人1个月工资;

2、劳动合同期满或者劳动合同终止的，一次性工伤医疗补助的补助标准为本人6个月的工资，加上一次性伤残就业补助为本人6个月的工资。

根据政府统计部门公布的上一年相关统计数据，确定浙江省十级伤残赔偿金额。

因此，当事人在计算浙江十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

伤残等级的赔偿项目包括哪些？

医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、十级残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神抚慰金。

工伤赔偿流程是怎样的？

1.提交工伤报告。单位应当自工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告;

2.申请工伤鉴定。社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤程序;

3.进行工伤鉴定。县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在医疗结束或医疗期满后对其进行的伤残等级评定的行为;

4.与用人单位协商赔偿。工伤鉴定后，可按鉴定标准计算赔偿金额;

5.进行劳动仲裁。与用人单位协商不能解决的，可以依照劳动仲裁法规提出仲裁程序;

6.法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉;

7.执行。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可以依照生效法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院执行;

8.上诉。对生效判决不服的，可以申请启动再审程序。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。