工伤赔偿少可以辞职吗

工伤事故发生后，伤者通常会获得工伤赔偿。但有的伤者认为赔偿金额太少，想要通过辞职来获得更高的赔偿。那么，工伤赔偿少可以辞职吗？

一、工伤赔偿少可以辞职吗？

一般情况下，工伤赔偿少是不能辞职的。因为辞职属于自愿解除劳动合同的行为，而工伤赔偿是劳动合同解除后才支付的。如果伤者辞职，则会被视为主动放弃工伤赔偿的权利。

但有以下情况可以例外：

雇主未按时支付工伤赔偿金。

雇主未足额支付工伤赔偿金。

雇主拖欠其他劳动报酬。

在工伤治疗期间，雇主未给伤者提供应有的照顾和康复措施。

二、工伤赔偿少辞职后能获赔吗？

如果伤者辞职后符合以上例外情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据具体情况，裁定伤者是否可以获得工伤赔偿。

三、工伤赔偿金额如何计算？

工伤赔偿金额的计算方法由国家相关法律规定，一般包括：

医疗费用：因工伤治疗产生的合理医疗费用。

误工费：因工伤导致无法工作期间的工资损失。

生活费：因工伤导致生活水平下降产生的费用。

伤残赔偿金：因工伤导致残疾，伤者永久丧失或者部分丧失劳动能力而获得的赔偿。

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