工伤期间工资按什么标准发 2022年工伤赔偿标准

1、工伤病人在工伤期间工资标准为每天30元。时间需要医院证明，视病情状况、经公司核决人确认方可执行。（视情况而定）

2、工伤在公司内发生，必须由公司指定医院治疗。（1、轻微伤害事故：由公司指定医院治疗。2、一般伤害事故：由公司指定的医院治疗。3、严重和重特大事故：由公司指定的医院治疗）

3、治疗工伤所需费用服务符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录；工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准。

4、工伤病人治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

5、住院期间公司给付工伤者伙食补助费，每天17元（含早餐3元，中餐7元，晚餐7元）。

相关部门的责任

1　发生工伤事故的部门主管，需在3小时内（若事故发生在晚上则于次日上午9：00之前）写出重大异常报告 。呈核决人审批，明确管理责任。

2　发生工伤事故，必须如实上报，如有不报的，一经查实，给部门相关责任人各罚款300元处理。

工伤者病情恢复情况追踪流程

1　发生事故的单位协作。

2　行政人事部主导全程追踪。

3　住院期间行政人事部派专人3天追踪了解病情一次，出院后行政人事部每周追踪了解病情一次，结果依组织架构程序依次呈报到总经理。