欠工资90块钱不还怎么办

在工作中，我们辛苦付出劳动，期望能获得应有的报酬。然而，当遇到被拖欠哪怕仅仅 90 块钱工资的情况，也会让人感到十分苦恼和不公。这看似不多的金额，却可能影响到我们的心情和生活。那么，面对这种情况究竟应该怎么办呢？让我们一起来探讨一下。

一、欠工资 90 块钱不还怎么办

首先，您可以尝试与用人单位或雇主进行友好的沟通。以平和、理性的态度向其说明您的困境和需求，希望对方能够尽快支付所欠的 90 元工资。

如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会介入调查并帮助您解决问题。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动争议的方式，您需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意遵循法律程序，提供充分的证据来支持您的主张。

二、如何收集欠薪证据

1. 保存好劳动合同。这是证明您与用人单位存在劳动关系的重要文件。

2. 留意工资发放记录，比如工资条、银行转账记录等。

3. 工作中的相关证明，如工作邮件、工作安排表、工作成果等，都可以作为您为用人单位提供劳动的证据。

4. 与用人单位或雇主关于工资的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

5. 同事的证人证言，如果有同事愿意为您作证，也是有力的证据之一。

三、欠薪多久可以追讨

1. 一般来说，只要用人单位存在拖欠工资的行为，您就可以主张自己的权利。但需要注意的是，追讨工资有一定的时效限制。

2. 根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

4. 所以，如果您发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免超过时效而影响您的合法权益。

总之，面对被拖欠 90 元工资的情况，我们要勇敢地维护自己的合法权益。同时，也要注意采取合法、合理的方式和途径。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。