王刚律师九级工伤赔偿多少钱

王刚律师九级工伤赔偿多少钱

工伤认定为九级伤残后，职工可以享受哪些赔偿待遇？九级工伤的赔偿标准是怎样的？工伤认定九级，伤者可以要求哪些福利待遇？本律师为您详细解答九级工伤的赔偿标准和相关待遇问题。

九级工伤赔偿标准

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残的，从伤残之日起按以下标准享受伤残津贴：

1、伤残津贴按本人工资的15%发放，一次性发放至伤残等级终止（伤残等级调整除外）。

2、伤残津贴的最低标准，按当地最低工资标准的15%发放。

九级工伤待遇

九级工伤认定后，伤者可以享受以下福利待遇：

1、医疗费：工伤职工治疗工伤所发生的合理费用，由用人单位支付。

2、护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，用人单位应当支付护理费。

3、一次性伤残补助金：按本人工资的11个月发放。

4、一次性就业补助金：按本人工资的6个月发放。

5、伤残津贴：按伤残等级和工资标准确定。

6、劳动合同解除经济补偿：按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

案例分析

王刚在工厂上班时不慎摔倒，造成腰部扭伤，经医院诊断为腰椎间盘突出，劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。王刚的工资为5000元，则其可以享受的赔偿待遇如下：

1、一次性伤残补助金：5000元×11个月=55000元

2、一次性就业补助金：5000元×6个月=30000元

3、伤残津贴：5000元×15%=750元/月

注意事项

1、工伤职工在享受伤残津贴期间，如果伤残等级发生变化，应当重新申请劳动能力鉴定。

2、伤残职工享受伤残津贴的期限，从伤残之日起至伤残等级终止时止。

3、伤残职工如果丧失劳动能力，可以申请享受职工基本医疗保险工伤待遇。

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