处理工伤的流程

我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买工伤保险，如果劳动者符合工伤认定的条件，是可以申请一次性工伤补助的。下面问法智选来与大家介绍处理工伤的流程，一起来了解一番吧。

处理工伤的流程

首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，工伤认定材料：

（一）工伤认定申请表;

（二）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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