工伤轻微伤赔偿费用主要包括医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资，医疗费的赔偿标准要依据各省市的相关规定；生活护理费的赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资，具体多少需要看劳动者进行生活自理的程度；停工留薪期的工资则按照原工资标准按月支付。下面问法智选来与大家介绍工伤轻微伤赔偿标准，一起来了解一番吧。
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，需要赔偿医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资的。
（一）工伤医疗费用
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
（二）生活护理费
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（三）停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
上面本文对工伤轻微伤赔偿标准的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。
